Medewerker HR-Administratie (28-32 uur per week)

Ben jij enthousiast, leergierig en heb je affiniteit met HR? Zoek je een afwisselende tijdelijke functie waarin je iets kunt betekenen voor recruitment, HR‑administratie en leren & ontwikkelen? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de collega's binnen HR, recruitment en L&O. Je werkzaamheden zijn divers en bestaan onder ander uit:

• Uitvoeren van administratieve HR-werkzaamheden;
• Ondersteunen bij recruitment, zoals beoordelen van sollicitaties en verwerken in EasyCruit;
• Bellen van sollicitanten en plannen van gesprekken;
• Beantwoorden van mail en telefoontjes;
• Diverse werkzaamheden in het leermanagement systeem (Buddie);
• Meedenken met het optimaliseren van werkprocessen binnen HR.
  

Een ideale rol als je graag schakelt, het leuk vindt om contact te hebben met kandidaten en tegelijkertijd nauwkeurig kunt werken.

Afdeling HRM 

De afdeling HRM bestaat uit: HR-advies, HR-administratie, Recruitment en Leren & Ontwikkelen. In jouw functie combineer je diverse taken op het gebied van HR-administratie, recruitment en administratieve ondersteuning van Leren & Ontwikkelen. Je werkt nauw samen met je collega's en vervangt de vaste collega's tijdens verlof en vakantie. Om de verbinding te houden met de rest van de afdeling houden we elke dinsdagochtend een weekstart, lopen we regelmatig bij elkaar binnen en maken we in de lunchpauze graag een wandelingetje met elkaar voor de broodnodige beweging en frisse lucht. 

Wie ben jij en wat breng je mee?

Jij bent een enthousiaste en energieke persoonlijkheid die van aanpakken weet en communicatief vaardig is. Je beschikt over basiskennis op HR-gebied en hebt affiniteit met recruitment. Daarnaast beschik je over de volgende kwalificaties en eigenschappen die belangrijk zijn voor deze functie:

• Een afgeronde HR-opleiding (minimaal mbo niveau 4) of je bent bezig met een HR-studie/tussenjaar;
• Affiniteit met HR, recruitment en administratie;
• Je bent in de maanden juli, augustus en september volledig beschikbaar;
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en vindt makkelijk je weg in digitale systemen;
• Je communiceert helder en vriendelijk, zowel telefonisch als via e-mail;
• Je houdt van afwisseling en pakt graag diverse taken op;
• Een goed gevoel voor humor vinden we ook een fijne eigenschap, dit draagt bij aan het werkplezier.

Ons aanbod

• Een tijdelijk contract voor 28-32 uur per week, werkdagen in overleg;
• Een salaris, volgens FWG 35 van de cao VVT (minimaal € 2.643,39 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
• Een warm en betrokken team waarin je veel kunt leren;
• Afwisselende werkzaamheden binnen meerdere HR-disciplines.

Meer informatie en solliciteren?

Pas jij in het geschetste plaatje? Dan maken wij graag kennis met je! Solliciteren kan tot en met 27 april 2026, maar wacht niet te lang want zodra wij onze beoogde kandidaat hebben gevonden zullen we de vacature sluiten!

Wil je graag meer informatie? Bel dan met Brenda (recruiter), telnr.: 06-83 27 62 46 of Mirna (HR-medewerker), telnr.: 06-26 94 47 79. Je kunt jouw vragen ook per e-mail stellen:  werkenbij@zorggroepdrenthe.nl.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om bij ons in dienst te mogen treden, daarnaast is een referentiecheck ook onderdeel van de aanstellingsprocedure. Wanneer je solliciteert geef je daarmee toestemming voor deze referentiecheck.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.